Entreprise
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
La sous-direction santé (SDS) du SDIS de la Haute Garonne est une entité constituée de 23 personnels permanents et notamment d’un médecin-chef et son adjoint, de deux médecins SPP, de deux pharmaciens SPP, d’un cadre supérieur de santé et de quatre infirmiers SPP, d’une attachée territoriale, d’un responsable en hygiène et sécurité, d’une psychologue territoriale, d’une assistante du service social, de deux sous-officiers SPP encadrants des activités physiques et de personnels administratifs et techniques.
Ses effectifs volontaires comportent 35 médecins, 3 pharmaciens, 4 vétérinaires, 145 infirmiers, 8 psychologues et des experts de différentes compétences.
La sous-direction santé est organisée sur la base de trois groupements fonctionnels et d’un service :
- Le GSSQVA est chargé de la santé des sapeurs-pompiers dans une vision globale de santé physique et mentale en service incluant les activités physiques et sportives ainsi le soutien social ;
- Le GSM est chargé de coordonner la participation des membres de la SDS aux opérations qui impliquent la santé des victimes humaines et animales et des formations concernant la santé ;
- Le GSTS assure le soutien technique dont pharmaceutique ;
- Le SGAIM assure le secrétariat général de la sous-direction ainsi que la gestion des congés pour raison de santé et leurs conséquences.
Poste
Activités principales du poste :
- Animer et coordonner les activités des personnels qui lui sont rattachés fonctionnellement, notamment les infirmiers de l’équipe spécialisée en santé en service et en prévention
- Assister le médecin-chef, le chef du groupement SSQVA, l’infirmier-chef et l’ensemble de la chefferie santé dans l’organisation et la gestion de la sous-direction santé
- Coordonner les actions de santé en service confiées par le chef de groupement SSQVA en lien permanent avec les médecins de la sous-direction santé
- Participer à la coordination des actions de médecine préventive, au suivi médical des agents (SPV, SPP, PATS) et à la gestion des centres médicaux en lien avec le service de gestion administrative et d’information médicale et les médecins responsables
- Planifier, organiser et participer aux visites médicales, structurer les parcours de soins et assurer le suivi des données de santé
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des étudiants en soins infirmiers au sein de la sous-direction santé et contribuer au recrutement, à l’intégration ainsi qu’à la formation initiale et continue des infirmiers
- Participer aux actions de formation de l’ensemble des agents du SDIS, notamment les séquences assurées par les membres de la SDS dans le domaine du suivi et du maintien de la santé des agents
- Encadrer des équipes et des groupes de travail, participer à l’animation de la composante volontaire du SSSM et collaborer avec les différents acteurs de la prévention
- Participer à l’animation de la composante volontaire du SSSM pour les activités de santé en service, formation et opérationnelles
- Participer à la démarche qualité, assurer une veille épidémiologique, sanitaire et réglementaire, définir les indicateurs, suivre les tableaux de bord et contribuer au bilan annuel d’activité
- Participer aux gardes, astreintes et missions opérationnelles de la SDS dont les actions de santé publique au profit des populations et les actions de soutien santé aux opérations
Contraintes particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité opérationnelle
- Continuité de service indispensable (visites médicales, gardes, astreintes, disponibilité, encadrement d’équipes opérationnelles des secteurs de VLSM)
- Participation aux activités des autres unités du groupement santé, sécurité et qualité de vie en activité
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Profil
- Un(e) infirmier(ère) du cadre d’emplois des infirmiers ou cadres de santé de sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation, de détachement ou de recrutement sur liste d’aptitude
- Formation d’officier d’encadrement de SDS (anciennement FAE de groupement SSSM) souhaitée
Conditions d’exercice :
- L’ensemble des membres de la SDS est placé sous l’autorité du médecin-chef, sous-directeur santé et bien-être en activité
- L’infirmier ou cadre de santé sera placé sous l’autorité directe du chef de groupement santé, sécurité et qualité de vie en activité, au sein de l’unité santé et prévention individuelle
- L’infirmier ou cadre de santé aura un lien fonctionnel avec l’infirmier-chef pour les missions d’encadrement et d’animation des équipes d’infirmiers et étudiants
Qualités et aptitudes attendues :
- Connaissance de l’organisation des SIS exigée
- Expérience d’infirmier de sapeurs-pompiers volontaire souhaitée
- Disponibilité et rigueur dans le travail
- Capacité d’adaptation et sens des responsabilités
- Loyauté, respect de la hiérarchie et des personnes placées sous son autorité
- Capacité à travailler de façon transversale avec l’ensemble des personnels du SDIS et de ses partenaires
- Capacité à élaborer des séquences de formation souhaitée
- Expérience dans la coordination opérationnelle de moyens et le soutien sanitaire souhaitée
Les renseignements peuvent être pris auprès du chef de groupement santé sécurité et qualité de vie en activité, Monsieur Clément ARTICO, chef du groupement santé sécurité et qualité de vie en activité à l’adresse suivante : clement.artico@sdis31.fr.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé avant le vendredi 25 septembre 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- le dernier arrêté de situation administrative ;
- l’arrêté de nomination dans le grade ;
- le cas échéant, le justificatif d’inscription sur liste d’aptitude ;
- les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.