Entreprise
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Poste
Conditions d’exercice :
- L’ensemble des membres du SSSM est placé sous l’autorité du médecin chef, sous-directeur santé et bien-être en activité
- L’infirmier ou cadre de santé sera placé sous l’autorité directe de l’infirmier chef au sein du groupement secours médical
Activités principales du poste :
- Mettre en œuvre les actions de formations initiales et continues de l’ensemble des membres du SSSM en lien étroit avec le groupement développement des compétences
- Assister le médecin-chef, l’infirmier chef et l’ensemble de la chefferie santé dans l’organisation et la gestion du service de santé
- Animer et coordonner les activités des personnels qui lui sont rattachés fonctionnellement
- Participer aux actions de formation de l’ensemble des agents du SDIS dans le domaine des secours et soins d’urgence aux personnes et notamment les séquences assurées par les membres du SSSM
- Participer à l’animation de la composante volontaire du SSSM pour les activités de santé en service, formation et opérationnelles
- Participer activement aux missions de promotion, développement et pérennisation du volontariat, notamment pour les membres du SSSM
- Participer au suivi et à l’évaluation annuelle des infirmiers SPV
- Participer aux actions de médecine préventive, au suivi médical des agents et à la gestion des centres médicaux en lien avec les médecins responsables
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité au sein du service de santé, à la mise en œuvre des indicateurs et tableaux de bord
- Encadrer des groupes de travail, une équipe ou un service dans le cadre d’activités fonctionnelles du SSSM
- Participer aux gardes, astreintes et missions opérationnelles du SSSM dont les actions de santé publique au profit des populations
Contraintes particulières :
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service et de l'activité de secours et d'intervention
- Continuité de service indispensable (gardes, astreintes et disponibilité)
- Participation aux activités des autres services du groupement secours médical
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département
Profil
- Un(e) infirmier(ère) du cadre d’emplois des infirmiers ou cadres de santé de
sapeurs-pompiers professionnels par voie de mutation, de détachement ou de recrutement sur liste d’aptitude - Formation d’officier d’encadrement de SDS (anciennement FAE de groupement SSSM) souhaitée
Qualités et aptitudes attendues :
- Connaissance de l’organisation des SDIS exigée
- Expérience d’infirmier de sapeurs-pompiers professionnel et volontaire souhaitée
- Capacité à élaborer des séquences de formation par la simulation et former aux secours et soins d’urgence aux personnes souhaitée
- Expérience dans la coordination opérationnelle de moyens et le soutien sanitaire souhaitée
- Disponibilité et rigueur dans le travail
- Capacité d’adaptation et sens des responsabilités
- Respect de la hiérarchie et des personnes placées sous son autorité
- Capacité à travailler de façon transversale avec l’ensemble des personnels du SDIS et de ses partenaires
Les renseignements peuvent être pris auprès de l’infirmier-chef, le clc Claude MELCHIADE, par mail : claude.melchiade@sdis31.fr.
Le dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devront être adressées avant le vendredi 3 juillet 2026 dernier délai, à :
Monsieur le président du conseil d’administration
Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l’Armurié - CS 80123
31772 Colomiers cedex
Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.
Les candidats ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :
- le dernier arrêté de situation administrative ;
- l’arrêté de nomination dans le grade ;
- le cas échéant, le justificatif d’inscription sur liste d’aptitude ;
- les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel.