Un(e) officier expert(e) au service gestion prévisionnelle des effectifs, emplois et compétences

Missions

Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 850 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 180 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 39 centres d’incendie et de secours,
les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 58 000 interventions.

Profil recherché :

• Officier expert(e) du grade de capitaine ou du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
• Expérience dans le domaine du potentiel humain appréciée

Le régime de travail est en service hors rang comprenant des gardes de 24 heures en centre d’incendie et de secours et/ou des astreintes départementales en fonction de l’emploi opérationnel tenu.

Missions principales :

• Participer aux processus de recrutements du service :
• Participer à la conception d’outils d’aide au recrutement en concertation avec les autres agents du service
• Analyser les profils et sélectionner les candidatures adaptées aux différents postes vacants
• Participer à l’organisation des jurys de recrutement
• Veiller au respect du cadre règlementaire et au bon déroulement des procédures d’entretien
• Animer et participer à l’accueil des nouveaux arrivants
• Assurer la gestion et le développement des compétences des agents :
• Assurer le suivi et l’actualisation des fiches de poste des SPP
• Accompagner et conseiller les agents SPP dans le développement de leurs compétences
• Participer et être force de proposition dans le suivi des parcours professionnels des agents
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du référentiel emplois/compétences des sapeurs-pompiers professionnels
• Participer à l’animation et au suivi de la commission de maintien dans l’activité

Missions secondaires :

• Participer à la mise en œuvre de la politique de gestion des effectifs et des emplois des SPP
• Contribuer à l’analyse prospective de l’évolution des effectifs de l’établissement
• Participer à l’animation des processus d’arbitrage et de mobilité des agents (processus SMES et officiers)
• Assurer une polyvalence sur les missions quotidiennes du service

Compétences et aptitudes requises :

• Solide connaissance du statut des SPP et de la réglementation afférente
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, applications métier : Agendis, Génésis)
• Aptitude à l’animation de groupes et à la gestion des dynamiques d’équipe
• Capacite de synthèse et excellente expression écrite et orale
• Esprit d’analyse et force de proposition
• Rigueur, discrétion, diplomatie et sens des priorités

Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès de la commandante Emilie GRÖNDAHL, cheffe du service GPEEC, au 05.61.06.36.71.

Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le vendredi 28 mars 2025 dernier délai, préférentiellement par courriel à l’adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :

Monsieur le président du conseil d’administration

Service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne

49, chemin de l’Armurié – CS 80123

31772 Colomiers cedex

Les candidats postulant en interne adresseront les pièces demandées sous couvert de leur voie hiérarchique.

Les candidats externes ayant la qualité de fonctionnaire fourniront également :

• le dernier arrêté de situation administrative ;
• l’arrêté de nomination dans le grade ;
• les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel ;
• le dernier relevé des indicateurs de condition physique.