Entreprise
Le service départemental d’incendie et de secours de la Haute-Garonne est un établissement public qui dispose d’un effectif de 870 sapeurs-pompiers professionnels, 2000 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 190 personnels administratifs, techniques et spécialisés. Composé de 40 centres d’incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 61 000 interventions.
Poste
Missions :
Dans le cadre de la gestion du pool sud, il participe au management d’un pool de SPPNO :
- Participer à la planification et au pilotage de la gestion des ressources humaines du pool sud
- Assurer l’accompagnement des agents du pool sud en matière de compétences, de temps de travail, d’activité et d’aptitude
- Garantir la bonne application des règlements en matière de gestion du temps de travail des agents du pool sud
- Mettre en place et suivre des indicateurs d’activités
Dans le cadre des missions du groupement sud :
- Participer au suivi du temps de travail des SPP
- Accompagner les CIS dans leurs pratiques de planification
- Diffuser la doctrine PH départementale
- Participer à l’activité du service en assurant une polyvalence sur les différentes tâches réalisées au quotidien
- Participer en relation avec le service PO du GSUD au suivi des reconnaissances opérationnelles des communes du territoire et à la formation aux risques locaux
- Participer en relation avec le service formation du GSUD au suivi des formations des personnels du pool et à leur formation et montée en compétences
- Participer à l’encadrement de formations en fonction de ses compétences
Profil
- Officier expert(e) du cadre d’emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels
- Titulaire des formations d’officier de garde et de chef de groupe
- Expérience dans le domaine du potentiel humain appréciée
- Diplôme PRV2 et expérience de préventionniste appréciés
Le régime de travail est en service hors rang comprenant par ailleurs des gardes de 24 heures en centre d’incendie (CIS Saint-Gaudens prioritairement) et de secours et des astreintes départementales de chef de groupe sur le groupement Sud.
Aptitudes et compétences :
- Appétence pour la gestion des ressources humaines
- Connaissance des différentes règlementations liées à la filière sapeurs-pompiers
- Connaissances des techniques d’animation d’un groupe ou d’une équipe, de négociation et de médiation
- Capacité de synthèse, de prise de parole en public et bonne expression écrite
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour la conception d’outils informatiques et d’indicateurs
- Pratique des applications métier (Agendis notamment)
- Qualité d’écoute et sens des relations humaines
- Sens des priorités et des responsabilités
- Discrétion
- Loyauté, diplomatie et rigueur
- Avoir une bonne connaissance du volontariat et du travail avec les SPV
- Aptitude à travailler avec des horaires atypiques (soir et week-end)
- Résider sur le groupement Sud
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du lieutenant-colonel Nicolas MORLANS, chef du groupement Sud, au 06 43 86 59 34.
Le dossier de candidature, constitué d’une lettre de motivation adressée à monsieur le président du conseil d’administration du SDIS de la Haute-Garonne et d’un curriculum vitae détaillé, devra impérativement être transmis par voie dématérialisée avant le vendredi 13 novembre 2026 dernier délai.